Mir ist es wichtig, dass sich meine Mitarbeiter in ihrer Rolle wohlfühlen und wissen, dass ich stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen habe.
Wenn ich kann, integriere ich kleine Highlights in den Arbeitsalltag, wie unsere kostenfreie Präventivmassage alle zwei Wochen. In besonderen Situationen belohne ich meine Mitarbeiter zusätzlich für ihre Leistungen – Inflations- oder Coronaprämien sind da selbstverständlich.