Du erhälst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der mit einer sechsmonatigen Probezeit beginnt. Dein Gehalt orientiert sich am Tariflohn und wird auf Verhandlungsbasis festgelegt. Ein 13. Monatsgehalt rundet dein Einkommen sinnvoll ab und auch eine betriebliche Altersversorgung ist bei uns selbstverständlich.
In Bezug auf deinen Urlaub kannst du dich auf großzügige 35 Tage bei einer 6-Tage-Woche freuen – ganz nach Tarif.